Équipe de recherche VISAGE

L’équipe de recherche VISAGE fait partie du Centre d’étude sur le trauma.

Son programme de recherche se concentre sur la violence en milieu de travail selon le sexe et le genre.

Plus spécifiquement, l’équipe de recherche VISAGE se penche sur :

– les enjeux concernant le sexe et le genre en lien avec l’expérience de la violence
– les besoins des travailleuses et des travailleurs exposés
– l’optimisation de l’aide qui leur est offerte

 

Les nouvelles

Questions et réponses

Des instruments de mesure?

Des instruments de mesure?

Sur notre site

Dans le cadre du Volet 2 du programme de recherche de l’équipe VISAGE, une sélection d’instruments de mesure pouvant être utiles pour l’évaluation en lien avec la violence, les notions de sexe et de genre et la santé mentale en milieu de travail a été constituée sur la base de leur pertinence et de leur validité.

Les instruments de mesure utilisés par l’équipe VISAGE ont été marqués d’un astérisque.

>> Cliquez ici pour accéder au répertoire des instruments de mesure

Comment prévenir?

Comment prévenir?

Sur notre site

Consultez le premier outil de transfert de connaissances produit par l’équipe VISAGE, en collaboration avec le Centre de liaison sur l’intervention et la prévention psychosociales (CLIPP) – une fiche Résumé intitulée «Prévenir et évaluer : deux actions clés».

Ailleurs sur le Web

Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

Commission des normes du travail – Québec

Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)

Prévenir la violence au travail

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents de travail (CSPAAT) – Ontario

Organisation Mondiale de la Santé – OMS

Organisation Internationale du Travail (OIT)

Ministère du Travail – Ontario

Department of health and Wellness (Nouvelle-Écosse)

Alberta Human Services: Employment and Immigration (Alberta)

Worksafe BC (Colombie-Britannique)

Workers’ Compensation Board of Prince Edward Island (Île-du-Prince-Édouard)

American Federation of State County and Municipal Employees (AFSCME) (États-Unis)

Quels sont les facteurs de risque?

Quels sont les facteurs de risque?

Selon l’équipe VISAGE

Facteurs de risque :

  • Travail seul
  • Travail avec le public (particulièrement avec des personnes en détresse ou instables)
  • Manutention d’argent, objets de valeur ou substances contrôlées
  • Travail en dehors des heures de bureau
  • Lieu de travail mobile

Lieux de travail / secteurs d’emploi plus à risque :

  • 49% bureaux, usines ou commerces
  • 31% hôpitaux, prisons ou centres de réhabilitation
  • 10% restaurants ou bars
  • 10% écoles

Lien avec l’agresseur :

  • 33% un étranger
  • 67% une personne connue de la victime, dont:
    • 38% un patient, client ou ancien collègue
    • 18% un collègue
    • 11% une personne connue de vue

Vous pouvez aussi écouter le séminaire en ligne du 11 octobre 2012 portant sur l’ampleur et les conséquences de la violence au travail, donné par Stéphane Guay (voir scène 6 portant spécifiquement sur les facteurs de risque).

Ailleurs sur le Web

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents de travail – Ontario (CSPAAT)

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA)

Des exemples de politiques?

Des exemples de politiques?

De nos partenaires

Voici quelques exemples de documents de nos partenaires en lien avec des politiques de prévention de la violence au travail :

Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur des affaires sociales (ASSTSAS)

Association paritaire pour la santé et sécurité du travail, secteur «affaires municipales» (APSAM)

Association paritaire pour la santé et sécurité du travail, secteur «Administration provinciale» (APSSAP)

D’autres organisations

Quelles sont les conséquences?

Quelles sont les conséquences?

Sur notre site

Vous pouvez consulter la présentation du séminaire en ligne du 21 mai 2013 portant sur les répercussions sur le plan professionnel donné par Nathalie Lanctôt. Vous pouvez également consulter la présentation du séminaire en ligne du 19 mars 2013 portant sur les conséquences psychologiques de la violence au travail et écouter le séminaire en ligne du 11 octobre 2012 portant sur l’ampleur et les conséquences de la violence au travail  (voir scène 7 portant spécifiquement sur les répercussions), tous deux donnés par Stéphane Guay.

Voici la présentation PowerPoint du séminaire du 21 mai 2013 :

Voici la présentation PowerPoint du séminaire du 19 mars 2013 :

Ailleurs sur le Web

Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST) – Université Laval

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA)

Qu’est-ce que la violence au travail?

Qu’est-ce que la violence au travail?

Sur notre site

La violence en milieu de travail comprend les actes suivants:

  • Agression physique
  • Agression sexuelle
  • Vol ou tentative de vol qualifié
  • Tentative de meurtre
  • Menaces de mort ou de blessures
  • Être témoin de l’un de ces actes

Le programme de recherche de l’équipe VISAGE se concentre précisément sur la violence en milieu de travail, commise par une étrangère ou un étranger, une cliente ou un client / une usagère ou un usager / une patiente ou un patient / une ou un collègue, soit tout acte qui menace directement ou indirectement la sécurité, l’intégrité physique et le bien-être psychologique d’un ou de plusieurs employées ou employés dans le cadre de leurs fonctions.

Vous pouvez aussi écouter le séminaire en ligne du 11 octobre 2012 portant sur l’ampleur et les conséquences de la violence au travail, donné par Stéphane Guay (voir scènes 3 et 4).

Ailleurs sur le Web

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Comment élaborer une politique?

Comment élaborer une politique?

Ailleurs sur le Web

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)

Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST) – Université Laval

Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Commission canadienne des droits de la personne

Ministère du Travail – Ontario

Labour Relations and Workplace Safety (Saskatchewan)

Worksafe BC (Colombie-Britannique)

Institute for Work and Health (Toronto – Ontario)

Des ressources d’aide?

Des ressources d’aide?

L’équipe VISAGE a constitué un bottin de ressources, qui, selon vos besoins, peuvent vous offrir un soutien et des références concernant la violence physique ou psychologique, le harcèlement et l’intimidation en milieu de travail. Certaines ressources s’adressent spécifiquement aux victimes ou aux organisations.

Dans un souci de mieux vous repérer dans ce bottin, nous vous invitons à utiliser le petit moteur de recherche vous permettant de filtrer par catégorie les différentes ressources.

>> Cliquez ici pour accéder aux ressources